Vacature HR Adviseur

Feadship logo

• • Royal van Lent Shipyard

• • Groep Koninklijke De Vries Scheepsbouw

Over Feadship

HR Adviseur

• Aalsmeer

• Staf

• €3.300 - €5.300

• Koninklijke De Vries Scheepsbouw

HR Adviseur

Aalsmeer

Staf

€3.300 - €5.300

Koninklijke De Vries Scheepsbouw

Zoek jij een veelzijdige baan waarin je je passie voor HR kwijt kunt? Voor de HR afdeling van Koninklijke De Vries Scheepsbouw zijn wij op zoek naar een HR Adviseur!

Hoofd P&O

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Elk jaar verlaten gemiddeld drie superjachten de droogdokken van de werf van Koninklijke De Vries Scheepsbouw. Luxe, op maat gemaakte jachten die zich onderscheiden door de kwaliteit van constructie, techniek en afwerking.

Onze projecten, de superjachten, zijn groot, complex en het duurt meerdere jaren voordat de klant er mee kan varen. Er zijn veel collega's nodig om één jacht te bouwen. Denk aan engineers, planners maar ook werkvoorbereiders en vakspecialisten zoals timmermannen, schilders en werktuigbouwkundigen. Al deze collega's zijn verantwoordelijk voor hun eigen onderdeel binnen het bouwproces van onze superjachten en dit geldt óók voor jou. Als HR Adviseur, ben je hét gezicht en het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over hun specifieke personeelszaken.

Je maakt deel uit van een team bestaande uit twee andere adviseurs, twee administratief medewerkers en een manager. Er is veel te doen en de sfeer is informeel. In het team staan we voor elkaar klaar en stemmen we werkzaamheden en vraagstukken die er zijn regelmatig met elkaar af.

Dit ga je doen als HR Adviseur

Als HR Adviseur (binnen onze organisatie P&O Adviseur genoemd) werk je in een generalistische rol op tactisch en operationeel niveau voor de aan jou toegewezen afdelingen. Je bent een stevige organisatiebewuste P&O Adviseur die al de nodige ervaring heeft opgedaan binnen een vergelijkbare (productie/matrix) omgeving. Doordat je zichtbaar bent op de werkvloer en makkelijk benaderbaar bent, weet je wat er op jouw afdelingen speelt. Je behandelt gevraagd en ongevraagd algemene P&O-vraagstukken zoals re-integratie van zieke medewerkers of juridische en arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Ook als het gaat om vragen en oplossingen omtrent ons P&O-beleid heb je een actieve rol, door actief te signaleren en mee te denken stel je het management in staat om de juiste beslissingen te nemen. Je bent proactief en een echte aanpakker, weet hoe je snel kan schakelen tussen verschillende persoonlijkheden waar je mee te maken hebt. Je denkt mee en adviseert over ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, met het streven de P&O dienstverlening elke dag een beetje te verbeteren.

Verder heb je als P&O Adviseur de volgende aandachtsgebieden:

• Ontwikkeling van de toegewezen afdelingen en bijbehorende strategische personeelsplanning: op basis van interne en externe ontwikkelingen zorgdragen voor een juiste personeelsbezetting op de verschillende afdelingen;
• Opleiding en ontwikkeling van medewerkers;
• Duurzame inzetbaarheid en ziekteverzuim (Wet verbetering poortwachter);
• Bijhouden en actualiseren van het functiehuis door het omschrijven, wegen en waarderen van functies met behulp van de ISF-methodiek;
• Werving en selectie met innovatieve tooling en arbeidsmarktcommunicatie;
• Adviseren en toepassen van regelingen uit de cao Metalektro, wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden;
• Samen met jouw collega's spar je over ontwikkelingen en pakken jullie organisatie brede P&O-projecten aan.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo-/wo opleiding op het gebied van HRM/P&O, arbeidsrecht, bedrijfskunde of psychologie;
• Je beschikt over ruime werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een productieomgeving;
• Visie op en ervaring met operationele en tactische P&O-onderwerpen;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed;
• Je bent toegankelijk, proactief, enthousiast, integer en je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende organisatieniveaus; daarbij beschik je over goede communicatieve vaardigheden en kan je goed je eigen grenzen bewaken.

Ons aanbod

• Een salaris tussen € 3300 en maximaal € 5300 (op basis van een fulltime dienstverband);
• Een jaarcontract voor 32 uur in de week, verspreid over 4-5 dagen;
• Bij fulltime dienstverband ontvang je 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ADV dagen);
• Een pensioenregeling via het PME, mogelijkheid om deel te nemen aan een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering en aan een collectieve ziekenkostenverzekering;
• Een reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer o.b.v. woon/werk afstand;
• Een informele werksfeer met leuke en gezellige activiteiten zoals events van de personeelsvereniging, tewaterlatingen en andere gelegenheden.

Functie:	hr adviseur
Startdatum:	13-05-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3300 – 5300
Uren per week:	32 – 32

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met De Vries Feadship via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.